閱讀紡織行業可持續發展報告。第8卷
Sep 09, 2021
我想通過閱讀經濟產業省2021年7月的《新時代藍圖》報告來研究日本紡織行業的現狀。
通過評論和補充報告的摘錄來加深您的理解。我想繼續閱讀。謝謝。
這是第 7 卷的延續。
3. 性別平等 (1) 背景 SDG5 指出，“實現性別平等並賦予所有婦女和女童權力。”包括婦女在內的多元化人力資源的積極參與可以帶來創新。一項研究發現，領導職位中女性較多的公司比女性較少的公司創造的價值高出 27%。在日本，女性的工資比男性的工資低約26%，擔任管理職位的女性比例男性約為90%，女性約為10%。數據顯示，男性每天花在家務和照顧孩子上的時間為41分鐘，而女性則花在這上面的時間為3小時44分鐘。
男性有必要積極承擔家務、照顧孩子。如果每天工作2小時，看起來還算均勻。我想把它融入到我自己之中。
（二）現狀 女性佔全體勞動者的比例為44.5%，其中紡織行業工廠中女性就業率為58.5%，服裝和零售業女性就業率為72.6%。在所有行業。另一方面，東京證券交易所一部上市公司的女性高管比例為6.0%，紡織相關公司的女性高管比例為4.3%，低於整體平均水平。存在創造女性舒適工作環境、支持女性職業等問題，公共部門和私營部門的共同努力非常重要。
我覺得紡織行業女性高管的比例很低很不自然。既然該領域的女性比例很高，那麼高管的比例自然也應該很高。
今天就到這裡了。
非常感謝。
